График работы:
Пн-Пт (5/2).- Режим работы: с 8:00/9:00 до 17:00/18:00.- Достойный заработок до 2000 BYN.- Желателен опыта работы!- Оплачиваем проезд для работников из ближайших населенных пунктов (Островец, Ошмяны, Молодечно и др) Что нужно делать Разработка, оптимизация и контроль технологических/производственных
Обязанности:
сопровождение проектов строительства от стадии разработки проектной документации до ввода в эксплуатацию законченных строительством объектов (служба заказчика).
Мы предлагаем:
Работу в стабильной и крупной фармацевтической компании. Стабильную заработную плату и систему премирования. Добровольное медицинское страхование. Материальную
Обязанности:
обеспечение бесперебойной работы, правильной эксплуатации, ремонта и модернизации энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, воздухопроводов и газопроводов. Определение потребности производства в топливно – энергетических ресурсах, подготовка необходимых
График работы:
Пн-Пт (5/2).- Режим работы: от 4 до 8 часов в день- Достойный заработок от 1000 BYN до 2000 BYN.- Желателен опыта работы, но не обязателен.- Оплачиваем проезд для работников из ближайших населенных пунктов (Островец, Ошмяны, Молодечно и др) Что нужно делать Планирование и управление закупками;
Требования:
Что мы предлагаем: • Доход состоит из оклада и ежемесячной премии за выполненные заявки по подключению абонентов; • График работы 5/2, с 8:00 дo 17:00; • Оформление в штат с первого рабочего дня; • Наставничество в период обучения и адаптации; • Возможность работать недалеко от дома; • Оборудование и
Обязанности:
- Организация работы по обеспечению охраны труда в филиале в соответствии с законодательством РБ. - Ведение всей обязательной документации по охране труда:
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной, социально-ориентированной организации. - Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РБ. - Конкурентный уровень
Требования:
образование высшее Промышленное и гражданское строительство опыт работы от года. ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ: официальное трудоустройство и стабильный доход; индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску; выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года