График работы:
5/2; Адаптируемый график начала/окончания рабочего дня. Мы готовы подстроиться под Ваши особенности/потребности! Грамотная система онбординга и адаптации; Скидка до 15% для сотрудников на товары нашей компании; Поддержка сотрудников в желании профессионально расти и обучаться (компенсация 80% от стоимости
Мы ищем классного HR! Наши ценности: честность, ответственность, оперативность, инициативность, чувство юмора! Что нужно делать: Полный цикл подбора на открытые позиции: Адаптация сотрудников; 1in1 встречи; Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие, обучение и мотивацию сотрудников; ...
Требования:
— специальное образование; — опыт работы от 2 лет на аналогичном (пищевом производстве); — знания в области безопасности пищевых продуктов; — умение работать в программе 1С. Что Вы получите: — график работы (5\2 с вс. по чт. с 8:15 до 17:15, выходной пт, суб.); — официальное трудоустройство в соответствии
ЗАО «АВЕКТИС» является системным интегратором полного цикла и более 30 лет реализует проекты «под ключ» по внедрению цифровых и инженерных решений для ведущих предприятий и организаций Беларуси и стран СНГ. Основными направлениями деятельности ЗАО «АВЕКТИС» являются: построение ИТ и инженерной инфраструктуры, ...
Обязанности:
Знания всех инструментов и способов привлечения сотрудников, креативного подхода в поиске кандидатов; Работа с персоналом, ведение графика, табеля и т.д.,
Условия:
Для командировок по Минской области предоставляется служебный автомобиль; Топливо и мобильная связь оплачивается организацией; Заработная плата 2 200,00
ОАО «СтатусБанк» приглашает на работу главного специалиста отдела экономической безопасности управления безопасности! Важная составляющая нашего успеха – КОМАНДА профессионалов и единомышленников, ориентированных на общий РЕЗУЛЬТАТ. КЛЮЧЕВЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Анализ кредитоспособности хозяйствующих ...
Мы предлагаем:
современный и комфортный офис рядом со ст.м. Кунцевщина (Минск, ул. Притыцкого, 79 БЦ «Фаренгейт»); официальное трудоустройство согласно ТК РБ; достойная заработная плата, выплата 2 раза в месяц на карту; удобный график работы: пн-пт с 8:30/9-17:30/18, обеденный перерыв 1 час; крутой социальный пакет
Мы предлагаем:
Разъездной характер работы; Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ (социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный и т.д);
Требования:
Опыт работы в продуктовой рознице на руководящих должностях от 3 лет; Навыки делового общения, готовность работать в режиме многозадачности. Личные компетенции:
ООО «Астомстрой» - один из ведущих белорусских ритейлеров, представлен в направлении розничная торговля строительными отделочными материалами (гипермаркеты MILE в формате DIY). Приглашаем на работу Специалиста по персоналу. Основные задачи: Рекрутинг персонала всех уровней. Определение оптимальной тактики ...
Мы предлагаем:
1. Уровень должности - ведущий/главный HR менеджер; 2. Отпуск дольше, чем во многих других компаниях - 30 дней; 3. Рабочее место в центре города: ул. Краснозвездная, 18 (ст. м. Пл. Победы); 4. Режим работы: понедельник-четверг: 9.00-18.00, пятница сокращенная до 16.45; 5. Комфортная адаптация и наставничество
Мы предлагаем:
Работа в профессиональной команде крупнейшего в Беларуси провайдера телекоммуникационных услуг и цифровых решений; Хорошо выстроенные и прозрачные рабочие процессы; Офис в красивом районе Минска, в шаговой доступности метро и Парк Челюскинцев; Яркие корпоративные мероприятия, конкурсы, программа
Мы предлагаем:
Присоединиться к команде профессионалов в разработке инновационных решений; Достойную оплату труда (с каждым кандидатом оговаривается на собеседовании);
Требования:
Опыт работы в схожей сфере; Законченное высшее образование; Отличные коммуникативные навыки; Ориентация на результат; Приветствуется дополнительное образование
Обязанности:
поиск и подбор персонала по различным направлениям, мониторинг рынка труда; аттестация сотрудников; сопровождение кадрового резерва, ведение документации;
Требования:
высшее профильное образование; стаж работы на аналогичной должности не менее 5 лет; опытный ПК-пользователь; желание профессионально развиваться в HR-направлении;