Условия:
трудоустройство по законодательству РБ: стаж, отпуска, больничные и прочие блага; рабочее место в центре города: ул. Сурганова 24, Минск (ст. м.Академия Наук); режим работы: понедельник-четверг: 8.30-17.30, пятница: 8.30-16.15; коллектив профессионалов в своем деле; материальная помощь к отпуску; компенсация
Мы предлагаем:
Работа в офисе Компании по адресу ул. Тимирязева, 72; Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ (социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный и т.д);
Требования:
Высшее образование; Опыт работы в категории; Наличие клиентской базы поставщиков - обязательно; Знание английского языка
График работы:
5/2, с 9:00 до 18:00 (гибкое начало дня); Проекты от известных локальных и международных брендов; Возможность горизонтального и вертикального роста внутри digital-команды; Покрытие расходов на обучение, курсы и сертификацию; Поддержка со стороны команды и руководства, открытая атмосфера; Современный
Обязанности:
- ведение фонда стандартов организации, внесение изменений в стандарты организации, -участие в разработке стандартов организации, -проведение нормоконтроля
Условия:
Стабильная и своевременная з/п. Полный соц пакет, имеется медико-санитарная часть, материальная помощь к отпуску. Иногородним предоставляется общежитие.
ЮКОЛА-ИНФО-Брест – ИТ-компания, которая помогает предприятиям становиться эффективнее и специализируется на автоматизации бизнес-процессов: умеем проектировать, разрабатывать, внедрять и сопровождать сложные ИТ-решения на платформе 1С:Предприятие 8. Являясь крупнейшим разработчиком ИТ-решений на 1С в ...
Мы предлагаем:
Работа в офисе Компании по адресу ул. Тимирязева, 72; Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ (социальные гарантии: оплачиваемый
Требования:
Высшее образование; Опыт работы в закупках; Знание Microsoft Office (Word, Excel); Умение обрабатывать большие объемы информации и грамотно вести текущую
Обязанности:
расследование инцидентов информационной безопасности (e-mail, web, malware, сетевые атаки и др.); углублённый анализ логов, сетевого трафика и артефактов
Требования:
опыт работы в SOC или ИБ-отделе от 1 года; уверенное владение одной или несколькими SIEM-системами (например, MaxPatrol SIEM, KUMA, Wazuh и др.); навыки
Условия:
официальное трудоустройство; уютный офис в городе (недалеко от станций метро «Грушевка», «Михалово»); оплачиваемое обучение; возможность профессионального
Требования:
высшее техническое образование; опыт работы от двух лет в области подтверждения соответствия; знание основных понятий в сфере сертификации, подтверждения
Мы предлагаем:
Развитие в компании с собственным продуктом. Обучение и помощь коллег в работе. Нетривиальные задачи и официальную зарплату. Официальное оформление по ТК РБ, соц пакет. Компенсацию топливных затрат и мобильную связь. Офис в Минске, Солтыса 187, пн-пт с 9.00 до 18.00. Ждем ваши отклики. Сопроводительное
ЮКОЛА-ИНФО-Брест – ИТ-компания, которая помогает предприятиям становиться эффективнее и специализируется на автоматизации бизнес-процессов: умеем проектировать, разрабатывать, внедрять и сопровождать сложные ИТ-решения на платформе 1С:Предприятие 8. Являясь крупнейшим разработчиком ИТ-решений на 1С в ...
Мы предлагаем:
Работа в офисе Компании по адресу ул. Тимирязева, 72; Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ (социальные гарантии: оплачиваемый
Требования:
Знание Таможенного законодательства, технических регламентов, знания в области сертификации продукции, расчета таможенных платежей, доказательства; таможенной
В связи с расширением компании MAVIS GROUP, мы ищем в команду специалиста по продажам (B2B). Mavis Group — консалтинговая компания в сфере сертификации. Мы помогаем бизнесам в Беларуси, странах ЕАЭС и ЕС получить разрешительные документы на услуги и продукцию. Компания специализируется на строительной ...
Условия:
График работы 5/2, режим работы с 8.30 до 17.30, в пт. - 16.15; Комфортное рабочее место; Оплачиваемый отпуск 25 календарных дней; Социальные гарантии согласно ТК РБ; Предоставляем льготное медицинское страхование для сотрудников и их родственников; Корпоративные мероприятия 1-2 раза в год; Заработная