Требования:
Работа разъездная, постоянные командировки по РБ и РФ предлагая продукцию; наличие высшего образования в сфере менеджмента, экономики, маркетинга; стаж работы в продажах не менее 1-2-х лет; наличие курсов повышения квалификации приветствуется; наличие автомобиля и ВУ; умение вести переговоры и работать
Мы предлагаем:
полностью официальную, конкурентную оплату труда заработная плата: оклад + KPI + % от продаж официальное трудоустройство согласно ТК РБ с первого дня работы оплата мобильной связи компенсация топлива и амортизации автомобиля при использовании личного транспорта корпоративные мероприятия и тимбилдинги
Обязанности:
поддержание и развитие отношений с клиентами, работа с существующей клиентской базой. активный поиск новых клиентов, холодные звонки. консультирование клиента (по товару, услугам, оформлению документов). работа с дебиторской задолженности. оформление с/ф, обработка заявок, договорная работа. формирование
Почему стоит работать с нами? Компания ОМА – лидер рынка Беларуси по продаже строительных материалов и инструментов, товаров для дома, сада и огорода. ОМА объединяет более 2 700 талантливых и непохожих друг на друга людей разного возраста, с разными интересами и разным опытом. Наши сотрудники – наша ...
Условия:
— Работа смешанная - как в офисе, так и в поездках к клиенту.— График: работайте по удобному графику — пятидневка с 8:30 до 17:00. Пятница с 8:30 до 16:00.— Холодные и тёплые звонки.— Обучение 3–7 дней — всё покажем и расскажем.— Оплата два раза в месяц. Оклад + премии за выполнение плана продаж.— Возможен
Мы предлагаем:
вводное обучение при приёме на работу в Школе Керамин: программы 1C и Ceramic 3D, модели/техники продаж, фирменная продукция и сопутствующие товары; экскурсии на завод производитель, внутренние тренинги, обучающие семинары от специалистов по развитию персонала компании; заработную плату, на которую
Обязанности:
Ведение процесса печатания рисунка, логотипа на ткань, трикотажное и нетканое полотно в соответствии с образцом. Работа с совмещением
Условия:
Заработная плата 1300 к начислению + премия по итогам месяца; рабочий день с 8.30 до 17.00 трудоустройство в соответствии с законодательством,
Обязанности:
Продажи. Расширение клиентской базы. Заключение и ведение сделок (оформление договоров, выставление счетов, контроль оплат). Требования к соискателю: Опыт работы в сфере продаж У Вас обязательно получится, если Вы: любите общаться, умеете находить подход к людям готовы учиться и развиваться в сфере
Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство / соц. пакет • Работу в офисе • Достойную оплату труда • Бонусную программу • Бесплатное обучение • Оплачиваемую стажировку • Работу в дружелюбном и отзывчивом коллективе в хорошей атмосфере • Лояльное руководство • Достойную оплату труда. Мы ценим ваши результаты, поэтому
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Привлечение новых клиентов; заключение договор и контроль исполнения; общение с контрагентами в формате личных встреч или с помощью средств связи; прием и обработку заявок на поставку товаров; контроль полного цикла сделки. Мы ожидаем от вас: Знание номенклатуры в строительных материалах; опыт работы
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает