Обязанности:
— Осуществляет поиск и подбор персонала — Осуществляет прием, перемещение, перевод и увольнение сотрудников — Взаимодействует с Управлением
Условия:
— Официальное оформление — 8-ми часовой рабочий день — Программа лояльности для сотрудников Ссылка на вакансию в банке вакансий на
Обязанности:
Вести учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации,
Обязанности:
— поиск персонала; — полный цикл ведения кадрового делопроизводства
Условия:
Стабильная заработная плата два раза в месяц на банковскую карту; Премии по итогам работы; Социальный пакет с подарками и выплатами; Благоприятная рабочая атмосфера. Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
Условия:
Энергия и желание работать и развиваться в этом направлении; Официальное трудоустройство; Расширенный социальный пакет; Главные ценности предприятия - трудолюбие, ответственность, честность. Мы благодарим всех соискателей, которые направляют отклики на данную вакансию. Ваше резюме будет рассмотрено в
Обязанности:
- поддержка HR процессов: адаптация, коммуникации с работниками, увольнения и выходное интервью и др.;- регулярное общение со всеми сотрудниками офиса
Требования:
- высшее образование (основное или дополнительное обучение по управлению персоналом, психологии – будет плюсом);- базовое понимание HR-процессов;- способность
Требования:
Принятие на работу (договор подряда; контракт) и увольнениеОформление документов: приказы, служебные, докладныеПереписка с заказчиком, с подрядчиком Обязаности: Опыт работы в кадрахУверенный пользователь ПК
Требования:
Внимательный, вежливыйОтветственный, дисциплинированный, без вредных привычекМедкомиссия Обязаности: Контроль за сохранностью товара, работай кассира и продавца, наблюдение за покупателями, оформление документов на кражи и порчуКонтроль за персоналом магазина и работниками ремонтного звенаПополнение
Требования:
Высшее образованиеОпыт работы от 3 лет Обязаности: Осуществляет поиск и подбор персоналаОсуществляет прием, перемещение, перевод и увольнение сотрудниковВзаимодействует с Управлением по труду, занятости и соц.защите населенияВзаимодействует с учебными заведениямиОсуществляет размещение и расстановку
Мы предлагаем:
- Работу в крупной и стабильной компании. - Полное обучение стандартам продаж бытовой техники компании LG.Всё обучение проходит удаленно. - Официальное
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату: до 1870 руб./месяц при отработке 22 смен, до 1424 руб./месяц при отработке 120 часов; Надбавку за сложность и напряженность труда – 100 руб./месяц; Премирование: 120 руб. при отработке 100ч, 200 руб. при отработке полной нормы часов для ночной смены; Премирование за высокие
Условия:
График 2/2 Отличные условия труда Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1473052/detail-public/
Требования:
Опыт работы от 1 года Коммуникабельность
Обязанности:
Деловая переписка, проведение переговоров с партнёрами компании: топливные операторы, страховые компании, операторы оплаты дорог; Контроль сроков оплаты
Условия:
Возможность сильно расширить свой кругозор, погрузившись в разные сферы бизнеса; Своевременная оплата труда; Удобный график работы: 09-17 / 13:00-13:30
Требования:
Аккуратность , желание работать Условия массажный кабинет , мойка , массажный стол, пенал , кабинет закрывается на ключ , время работы по вашему усмотрению Все подробности по телефону