График работы:
6/1; 7/0 по 11 часов (на выбор дневные или ночные смены). Если ты готов(-а), звони или откликайся прямо сейчас! Мы всегда на связи! Вакансия: планируется к созданию или замещению (на перспективу).
ДКРС Глобал
Орша
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Официальное оформление с первого дня; Плавающий график работы 5/2 (составляется на месяц вперед); Прогрессивную оплату труда: оклад + премия на которую ты влияешь сам; Интерактивный учебный портал с большой электронной библиотекой; Крутой коллектив, во главе с современными руководителями; Гарантированный
Обязанности:
Погрузка-выгрузка. Распределение товара по складу.
Требования:
дисциплинированный, ответственный. Честность, желание работать и зарабатывать. https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1225600/detail-public/
График работы:
пн-пт (выходные: суббота/воскресенье); Обслуживание автомобилей механиками на СТО; Официальное оформление со всеми социальными гарантиями; Компенсация затрат на предварительный медицинский осмотр; На складе присутствует: комната для приема пищи, гардероб со шкафчиками, обеспечиваем удобной и качественной
Условия:
Сменный график: выходные — суббота, воскресенье и один будний день Рабочие смены с 21.00-9.00 Работа на складе продуктов питания; Наличие санитарной справки приветствуется,
Мы предлагаем:
Компенсация затрат на прохождение медицинского осмотра; Сдельная оплата труда — от 1100 на руки; Два комплекта спец.одежды: летняя
График работы:
6/1; 7/0 по 11 часов (на выбор дневные или ночные смены). Если ты готов(-а), звони или откликайся прямо сейчас! Мы всегда на связи! Вакансия: планируется к созданию или замещению (на перспективу).
График работы:
6/1; 7/0 по 11 часов (на выбор дневные или ночные смены). Если ты готов(-а), звони или откликайся прямо сейчас! Мы всегда на связи! Вакансия: планируется к созданию или замещению (на перспективу).
ВЫБИРАЯ НАС, ТЫ ПОЛУЧАЕШЬ: график работы 5/2 со скользящими выходными; БОНУС при трудоустройстве - 150 бел. руб.; гарантированный оклад и прозрачную систему мотивации (по результатам продаж); оплата медицинской справки; своевременную выплата заработной платы на банковскую карточку 2 раза в месяц; возможность ...
Обязанности:
Комплектование товара по заявкам с помощью терминала сбора данных; Перемещение товара из мест хранения в ячейки для отбора; Размещение товара на хранение
Мы предлагаем:
График работы с 9:00 до 21:00 Работа вахтой 20 дней в месяц (16 дней в работе / 2 дня выходных / 2 дня на заселение-выселение); Компания оплачивает
Условия:
• Достойная заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту), которая будет расти вместе с Вашими результатами и квалификацией;• Комфортные условия труда (фирменная одежда, удобные раздевалки, душевые, комнаты отдыха и приёма пищи);• Материальная
Обязанности:
филиалу Тепличный РУП Витебскэнерго срочно требуется заведующий складом (участок шоковой
Условия:
подвоз транспортом предприятия к месту работы; -имеется арендное жилье; -начинающим специалистам оплачивается съем жилья (нужен официальный договор найма жилого помещения); -выплата з/пл 2 раза в месяц
Обязанности:
Выполнение уборки складской территории; Принятие участия в инвентаризации и списание непригодной продукции; распределение ящиков на складе по качеству
Условия:
режим работы 7/7 (с 8 до 20) ; рабочее место по адресу г. Полоцк, ул. Пролетарская; официальное трудоустройство согласно ТК РБ; предоставление средств
Обязанности:
Развитие и оптимизация технологии пошива изделий Разработка и согласование технической документации для запуска изделий в швейный поток ( тех.последовательность,
Требования:
Опыт работы на швейном производстве в должности технолога от 5 лет Профильное образование Знание современных технологий и оборудования для швейного
Обязанности:
Комплектование товара по заявкам с помощью терминала сбора данных; Перемещение товара из мест хранения в ячейки для отбора; Размещение товара на хранение
Мы предлагаем:
График работы с 9:00 до 21:00 Работа вахтой 20 дней в месяц (16 дней в работе / 2 дня выходных / 2 дня на заселение-выселение); Компания оплачивает